当好纠治“微腐败”的“高清探头”

未知 2017-08-21 10:46

习主席指出:“要着力纠治发生在士兵身边的不正之风,切实把基层风气搞端正,推动基层建设全面进步、全面过硬。”基层风气监督员对近在眼前嗡嗡乱飞的“蝇贪”和不正之风,具有距离最近、发现最早、感受也更为真切的优势,是维护官兵切身利益、纯正基层风气的桥梁和纽带。监督员尽好监督职责,就要着力当好纠治“微腐败” 的“高清探头”。

军心系于兵心,士气依靠正气。当前,国防和军队改革正处于向纵深推进、为转型发展奠基的关键时期,腐败没有主次之别、大小之分,“微腐败”看似小事,实则是“针眼大的窟窿可以透过斗大的风”。基层风气监督员无论职位高低,都是党在基层风气建设中的形象代言人,能力素质的高低,直接决定着监督的力度和水平。“打铁还需自身硬”。当好基层风气监督员,首先要抓好党的创新理论学习。理论学得越深,头脑就越清醒,思路就越清晰,实施监督就越有底气。要认真学习习主席关于军队党风廉政建设的一系列重要论述和党风廉政建设有关法规制度,切实把执纪的“标尺”理清楚、弄明白。自觉运用党的创新理论和政策法规,科学预测研判,严格实施监督,自觉做到监督的责任在心中,监督的结果在预判之中。

古人云:火及未燃,杯水可灭;乃至火猛风起,虽倾河海不能救也。管理学上讲,“魔鬼藏在细节里”,细枝末节上的大意,往往就是败事之端。基层风气监督员要实施严格有效的监督,需要抓早抓小、抓长抓常的精神和韧劲。针对一定阶段或特殊敏感时期可能发生的问题,监督员要用“火眼金睛”去发现身边违规违纪的苗头隐患,及时提醒纠治,坚决防止养痈成患。要抓住行动上的关键节点,以点上的突破带动面上的转变,紧盯士官选改、考学提干、评功评奖等敏感问题,加强监督监管,注重深挖一层,严防作风问题发展成为“微腐败”问题,对于发现的“微腐败”问题,及时向党委纪委报告。

人是环境的产物,好风气要靠每个人来坚守,每道“梁”都顶得住,政治生态和社会风气才不会出现裂痕和塌方。基层风气监督员履职尽责,目的是教育人、帮助人、塑造人,使每个人都成为好风气的监督员和受益者。要坚持标本兼治,透过问题现象看本质,既缓解“病症”,又根除“病根”。是制度机制上的问题,就在革除制度积弊和探索完善制度体系上下功夫,坚持用细化的措施管住官兵不规范的行为,用严格的制度把住官兵“不可为”的底线,查纠并举,卡住党员干部“不该办”的事项,筑牢制度措施的“防火墙”;是党员干部作风上的问题,就在重引导和严惩处相结合上下功夫,经常教育提醒,说到点子上、纠在关键处、帮在整改中,引导官兵看清“红绿灯”、远离“高压线”,始终拧紧思想认识上的“安全阀”;是单位风气建设上的问题,就在搞帮建和抓整治上下功夫,用好拔毒去疴“手术刀”,针对基层单位执行纪律规定存在的大事化小、小事化了,说情照顾及畏难手软等问题,要敢于较真碰硬,严肃认真地纠治整改,以监督员扎实有效的履职尽责,营造风清气正的政治生态,使广大官兵不断增强获得感和幸福感。

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