山东高青县创新推动干部下沉—“融村日记”写满泥土情

山东高青县创新推动干部下沉

中华新闻社 2026-07-06 13:59

    济南电（记者 瑞夫 王克军 朱笑）6月30日，山东高青县“两优一先”表彰大会现场，灯光聚焦下，由常家镇融村干部真实经历编写的情景剧《破茧》搬上舞台。剧中年轻干部小宋从初入基层讲究防晒、按流程办事的“机关新人”，到扛梯子修路灯、冒雨疏通沟渠、上门代办残疾人证、扎根田间推广共富项目的“村里人”，一本“融村日记”记录他的心路蜕变。

 

    台下百余党员干部静静观看，剧中一盏路灯、一把铁锹、一本日记的鲜活场景，正是常家镇以党建创新推动干部 “身入乡村、心融群众”的生动缩影。
如何破解干部下沉“走过场、融不进”的难题？高青县常家镇立足党建引领，创新构建“身份重塑、服务走心、实战练兵”三位一体融村工作体系。118名机关干部覆盖73个自然村，42名党员划转村党支部、76名干部获评“荣誉村民”，从制度上推动机关干部转变为村庄里的“自家人”，真正实现了下沉不悬浮、扎根有归属。情景剧里小宋的成长轨迹，正是全镇年轻干部淬炼蜕变的共同历程。
史家村融村干部李宏宇初下村只懂打卡填表，村民连他的名字都叫不出。他通过翻户籍摸清全村辈分，麦收时节顶着高温帮老人收粮，冬季逐户检修一氧化碳报警器，半年时间从“外来过客”变成村民张口就喊的“小李”。
　 去年秋收汛期，魏星龙、樊亚龙两名融村干部冒雨下地帮农户抢收玉米、遮盖粮垛，满身泥泞换来村民递来的滚烫红薯。

    年轻干部张铭蝶发挥专业特长，春节期间组建村级舞蹈队，带动务工返乡村民告别打牌喝酒，80余名群众参与排练演出，邻里矛盾大幅减少。
    在如何拉近干群距离上，常家镇推行“一本日记记民情、四个一工作法”，干部每周扎根村庄，同坐一条凳、同吃一锅饭、同流一身汗、同议一件事，把群众急难愁盼记在本上、落在实处。同时，激发融村干部立足自身特长，因地制宜找准村庄发展路子，把资源优势转化为增收实效，通过产业赋能拓宽共富路径。
    庆丰村融村干部宋怡洁、贾光森帮扶退役军人杨志威打造“虫草鸡蛋”产业，策划线上短视频拓宽销路，吸纳十余户村民入股，合作社年收入突破50万元；蓑衣樊村融村干部司文艳巧妙利用黄河草编非遗，抢抓旅游旺季推介蒲草文创，打通民宿销售渠道，草编销售额同比增长近3倍，带动留守妇女居家增收，让老手艺迎来新生……一个个鲜活的例子，也激励着融村干部形成“你追我赶”的干事氛围。
 此外，为让年轻干部快速成长，常家镇还推行“青蓝计划”，由经验丰富的村干部、老机关干部结对帮带，定期开展融村擂台赛、业务分享会，让干部在田间地头学经验、练本领。大批年轻干部褪去机关“学生气”，慢慢明白基层办事不能死守流程，面对老弱、残疾群众要多上门、多跑腿，学会灵活变
    为民服务，一步步成长为懂农事、知民情、会办事的基层能手。
    一件件民生小事，让干群之间的隔阂化作温情联结，截至目前，常家镇累计化解邻里、宅基地纠纷93起，办结民生实事217件。
    如今，在常家镇，融村早已不是一项简单工作任务，而是党员干部扎根基层、服务群众的日常。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。常家镇正持续完善融村工作模式，引导更多干部沉到乡村一线，常坐农家板凳、常走田间小路，用真心办好民生小事，走出一条干部得锻炼、群众得实惠、乡村谋振兴的基层治理新路子。